Forskning og resultater fra SeniorArbejdsLiv
-
Rapport: Varierende indsatser på tværs af brancher har betydning for om seniorer fastholdes
-
Age discrimination in hiring: Relative importance and additive and multiplicative effects
-
Are the Quality of Organizational Changes Associated with Expected Retirement‑Age Among Senior Employees?
-
Rapport: Seniorer og organisationsforandringer
-
Rapport: Senior på arbejdsmarkedet efter tidspunkt for folkepension
-
Rapport - Arbejdspladsernes fleksibilitet i seniorarbejdslivet
-
Temarapport om ledige seniorer
-
Livsfortællinger fra pensionerede seniorer
-
Temarapport om fleksibilitet i tid og rum
-
Rapport om fleksibilitet i seniorarbejdslivet
