Rapport: Varierende indsatser på tværs af brancher har betydning for om seniorer fastholdes

Forskning fra Aalborg Universitet (AAU) og Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd (VIVE) viser, at arbejdsgiveres indsats for at fastholde seniorer varierer betydeligt mellem brancher.

Mens nogle brancher har mange seniorer og formelle fastholdelsespolitikker, arbejder andre primært med uformelle tiltag eller har få seniorer ansat.

Resultaterne fremhæver behovet for målrettede strategier for at holde seniorer længere på arbejdsmarkedet.

Det anvendte datasæt er baseret på spørgeskemaundersøgelse på et repræsentativt udsnit af arbejdspladser, som AAU har udarbejdet i forbindelse med SeniorArbejdsLiv.

Læs rapporten her.