Ny undersøgelse: Indsatser for at fastholde seniorer virker

Hvilken betydning har arbejdsgivernes indsats for fastholdelse af seniorer?

Ny undersøgelse viser, at muligheden for tilpasning af arbejdsopgaver og at gå på nedsat tid samt holdningen over for seniormedarbejdere har en effekt i forhold til at undgå tidlig tilbagetrækning. Undersøgelsen er baseret på spørgeskemabesvarelser fra seniorer og deres arbejdsgivere.

Læs undersøgelsen: Managing an ageing workforce: workplace retention practices and early labour market exit