Motivation, fleksibilitet og netværk giver ledige seniorer bedre jobchancer

Ledige seniorer, der tror på egne jobmuligheder, er fleksible i forhold til jobtype og arbejdsforhold, og som bruger deres netværk aktivt, har større sandsynlighed for at komme i job igen. Det viser ny forskning fra NFA og Videnscenter for Fastholdelse af Seniorer på Arbejdsmarkedet.

Særligt troen på at vende tilbage til arbejde og evnen til at tænke i nye jobbaner gør en forskel. Omvendt reduceres chancerne for job, hvis man er over 60 år, har helbredsproblemer eller ønsker tidlig tilbagetrækning.

Læs nyhed.

Læs forskningsartikel.