Køn spiller kun en lille rolle, når seniorer søger job

Seniorer udgør en stadig større del af arbejdsstyrken, og derfor er det vigtigt at forstå, hvad der har betydning, når ældre ansøgere søger job.

Et nyt studie fra Aalborg Universitet viser, at køn kun spiller en lille rolle i ansættelsen af seniorer. I undersøgelsen blev mere end 5.000 danske arbejdsgivere bedt om at vurdere fiktive ansøgere mellem 45 og 75 år.

Resultaterne viser, at kvinder samlet set bliver vurderet en smule lavere end mænd, men at det ikke betyder, at de har sværere ved at få job.

Der er dog en mindre forskel i produktionsjob, for eksempel inden for industri, byggeri, landbrug og gartneri.

Her havde mænd 54 procent chance for at blive valgt, mens kvinder havde 46 procent chance.

Forskellen var også størst, når arbejdsgiveren var en mand og ejer af en produktionsvirksomhed.

Læs mere her.